事业编制员工评职称需要满足的具体条件需要看在职人员所在的事业单位的具体岗位的要求。根据国家规定，在职硕士的硕士学位证书受国家承认，可作为事业单位评定职称的有效证明。
但个别事业单位会优先考虑拥有硕士学历证书与硕士学位证书的事业编制员工。如果对于只拥有硕士学历证书或只拥有硕士学位证书的事业编制员工来说，后者比较受事业单位的欢迎。
不管哪种等级的学历证书，只能证明事业编制员工在校学习的过程，并不能体现真正水平与个人能力。而硕士学位证书代表事业编制员工的专业能力与知识水平。
因此，评职称时硕士学位证书作为重要凭证但并非重点。事业单位提拔事业编制员工这些证书只能作为一纸证明，重点还是要看事业编制员工的平时的表现，例如事业编制员工的工作能力、个人表现与业绩是否达到了晋升的标准。
综上，在职硕士对事业编制员工评职称有帮助，以后的发展择余地是非常大的。但是事业编制员工并非拿到在职硕士的硕士学位证书就一定能完成评职称。
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