劳动经济学是研究劳动力市场现象及其背后的经济学原理的学科，具体来说，它主要关注以下几个方面的研究：
劳动力供给和需求：研究影响劳动力参与和供应的因素，以及劳动力需求的变化对就业和工资的影响。
劳动力市场歧视：研究劳动力市场上存在的性别、种族、年龄等方面的歧视现象，以及这些歧视对劳动力的就业和工资的影响。
工资决定因素：研究影响工资水平的因素，包括市场供需关系、教育程度、工作经验、行业性质等。
就业和失业：研究就业和失业的成因、失业的类型、以及解决失业问题的对策等。
劳动生产率：研究提高劳动生产率的途径和方法，包括技术进步、劳动力培训等。
劳动关系和劳动法：研究劳动关系及其法规政策，包括劳动合同、劳动争议处理等。
劳动力迁移和流动：研究劳动力在地区间和行业间的迁移和流动现象，以及这些现象对经济发展和社会稳定的影响。
以上就是劳动经济学是研究什么的学问的问题解答，总的来说，劳动经济学的研究对于提高劳动力市场的运行效率、促进经济发展和社会稳定具有重要意义。同时，它也为政府制定相关政策提供了理论依据和实践指导。
