天津商业大学在职研究生人力资源专业旨在培养具备人力资源管理专业知识和技能的应用型人才。以下是有关天津商业大学在职研究生人力资源专业的一些信息：
1. 报考条件：
- 具备大学本科学历，并获得学士学位;
- 具有三年及以上工作经验(部分专业可能要求五年及以上工作经验)。
2. 学习方式：
- 非全日制学习：通常在学校规定的时间内进行集中学习，如周末、节假日或寒暑假。学习时间较为灵活，适合在职人员兼顾工作和学习。
3. 学习年限：
- 通常为2-3年，具体年限可能因学校和专业而有所不同。
4. 课程设置：
- 人力资源管理专业课程主要包括：组织行为学、劳动法律、招聘与选聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。
- 部分专业还会设置一些选修课程和实践课程，以拓宽学生的知识面和提高实践能力。
5. 学位授予：
- 完成课程学习并获得相应学分后，可以通过论文答辩获得硕士学位。
6. 就业前景：
- 人力资源管理专业人才在企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等具有广阔的就业空间。
- 具体岗位包括：人力资源专员、人力资源经理、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。
请注意，以上信息可能会有所变动，建议您在报名前核实最新的招生政策、学费标准和课程设置。您可以登录天津商业大学研究生招生信息网或致电招生办公室查询相关信息。
