劳动经济学是一门研究劳动关系及劳动发展规律的科学，它经济学领域的一门分支学科，与生产力经济学、部门经济学、政治经济学及其他经济学学科有密切的关系，和政治学、伦理学、人类学、心理学、社会学等学科也有一定的联系。劳动经济学在职课程研修班研究生就业指南如下。
劳动经济学在国内的发展现状
劳动经济学专业在中国起步较晚，发展水平与国际水平有着较大的差距，前些年国内从事这个专业学科研究的单位较少，就业形势不被看好。但随着社会经济转型和发展，劳动经济学在我国国民经济中发挥着越来越大的理论基础作用。中国目前面临着严峻的失业、就业、劳动力市场发育等问题成为国民经济中最需要解决的课题。学习国外劳动经济学的历史经验、方法和理论，从而解决中国目前的现实问题，是每一个劳动经济学从业者亟需思考的问题。
劳动经济学专业就业前景
据一位中国人民大学在职课程研修班研究生导师分析劳动经济学专业就业形式总体趋势发展良好，可在在金融机构、政策研究部门、企事业单位和综合经济管理部门从事经济分析、预测、管理和规划工作。在美国，劳动经济学作为经济学领域的重要研究方面之一，在经济学诸多领域中，按发表文章数量、质量、社会重视程度及课题数量等指标排序，劳动经济学名列第二位，仅在金融经济学之后。劳动经济学在方法论、理论基础、做研究的资料积累、数据库以及技术手段等方面，都属于经济学中比较先进、成熟的学科。，在美国的就业领域十分广泛。中国随着经济转型发展，在今后几年中，劳动经济学专业就业前景也被世人看好。
劳动经济学专业就业方向
劳动经济学专业在职课程研修班研究生毕业后可选择在中央及各级地方政府、事业单位、各类国有企业、高等院校、外资企业及民营企业等单位从事劳动科学研究、劳动就业、人力资源管理、教学科研、社会保障等面的工作。
劳动经济学从业人员要求能力
劳动经济学专业要求学生系统掌握经济学、管理学、社会学等相关专业知识，具有运用技术手段进行调查研究分析及实际操作的能力，熟悉国内外劳动经济学与社会保学的基础理论，能够总结国外实践经验，具备扎实的经济学知和识管理学专业知识，掌握现代管理手段与方法，能够在政策研究部门、政府部门、企事业单位从是相关工作。
通过上述介绍，想必想报读劳动经济学在职课程研修班研究生的学员对此专业有了一个深入的了解，想要报名的小伙伴，可登录在职课程研修班研究生考试网联系我们的在线老师。
