【导读】人力资源管理在职研究生考试科目有哪些?目前，大部分院校的人力资源管理专业都是通过同等学力申硕的方式进行招生的，它是免试入学，报名门槛比较低，深受广大职场人员的喜爱。其次，该种考试形式的考试科目共有两项，分别是外国语和学科综合。下面时间，为大家详细介绍一下。
人力资源管理在职研究生考试科目有哪些?
据相关老师介绍，人力资源管理在职研究生考试科目有两门，分别是外语能力水平测试和学科综合能力水平测试，具体内容如下：
外语能力水平测试：
外语是同等学力申硕中比较重要的考试科目，毕竟很多人外语都没有专业课的基础好。同力统考外语考试可以从英语、俄语、德语、法语、日语中选择一种，每年选择最多的是英语，所以英语的复习对考生来说十分重要。
考生的英语成绩能达到大学英语四级的水平就基本能通过考试了，考试之前多看看大纲，多做一些历年真题通过率可以在百分之八十以上。
学科综合能力水平测试：
包括内容有市场营销学、财务管理实务、生产运营管理及科学社会主义理论与实践，涉及的学科内容比较广泛，主要是专业基础方面的知识。对于备考来说，建议考生一定要选择适合自己的方法，切莫效仿别人，同时在最后阶段要多做习题，从中完善自身知识点结构。
其次，外语能力水平测试的合格分数线为60分，学科综合能力水平测试的合格分数线也是60分。只要在规定的年限内依次通过这两门考试即可进入论文答辩阶段。
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