【导读】人力资源专业是在职研究生报考的热门专业，据了解人力资源在职研究生开设有两种考试形式，其中非全日制研究生是可以获得学历证和学位证的，据了解，非全日制研究生考试形式跟全日制研究生相平齐，那么报考人力资源非全日制研究生需要经过几次考核才可以被录取?
一、报考人力资源非全日制研究生需要经过几次考核才可以被录取?
人力资源在职研究生两种考试形式都有开设，选择一月联考方式的学员则需要经过初试和复试两次考试之后，总成绩排名靠前的才有机会被录取，获得进入院校学习的机会，这一方式的考试难度要大一些。
人力资源非全日制研究生报名时间、考试时间以及考试内容都与全日制研究生一样，同样的其考试难度也是很大的，但是毕业后获取的证书有学历证和学位证两种，因此同样受在职人员的欢迎。
二、人力资源同等学力申硕考试科目介绍
人力资源考试科目为综合和英语两门科目，采取的60分及格制，是所有研究生考试中最为简单的一种，同时也是唯一一种可以免试入学的报考方式，而据了解，人力资源专业在职研究生的报考方式主要是同等学力申硕，同时也是通过率最高的一种报考方式。
三、人力资源在职研究生是否可以跨专业报考?
它们虽然在报名条件和流程方面不同，但都可以跨专业报考。比如同等学力申硕是先上课后考试的，符合报名条件的在职者可以直接参加院校的课程学习，之后再参加考试，并完成学位论文答辩，最终拿到证书。这种方式先学后考，所以难度会小很多，对于跨专业学员来说也不会很难。
以上就是报考人力资源非全日制研究生需要经过几次考核才可以被录取的介绍，以及通知具体的有关事项内容。如果想要获取更多考研考试资讯，敬请关注在职研究生考试(www.duyan.com.cn)。
