人力资源管理在职研究生课程设置

　　人力资源管理专业在职研究生主要是通过同等学力申硕的方式来报考的，先学后考，免试入学，申硕成功率高，所获证书获得国家和社会认可。那么，人力资源管理在职研究生课程设置是怎样的?报考条件是什么呢?

　　人力资源管理在职研究生课程设置

　　人力资源在职研究生不同院校和研究方向，课程安排可能不完全一样，主要学习的课程有以下这些：<<<哪个学校人力资源专业在职研究生比较好？点击读研教育在线名师咨询

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、 员工素质测评、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语、中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理等等。

　　同等学力申硕报考条件

　　同等学力申硕报考门槛比较低，专科及以上学历的人员都可可以报名参加研修班学习，获得本科毕业证满3年，并有学士学位者可以申请硕士学位。符合报考条件的人员可以登录院校网站提交个人资料申请入学。

　　注意：专科学历的在职人员只能参加研修班的学习，不能报名参加申硕考试。想要获得学位证书的在职人员，可以选择非全日制研究生的方式。

　　同等学力申硕国考报名及考试时间

　　同等学力申硕国考报名时间和考试时间每年不是完全一样的，2021年报名时间是3月8日至3月26日，目前已经开始报名了。考试时间是5月23日，学员可登录“中国学位与研究生教育信息网”进行报名。<<<人力资源专业在职研究生学制几年？点击读研教育在线名师咨询

　　申硕国考的科目只有两个，外语和学科综合，考试采用百分制，成绩满60分就算合格，认真备考大部分考生都能顺利通过。

　　人力资源管理在职研究生课程设置及报考条件就介绍到这里了，同等学力申硕这种报考方式非常适合工作比较忙的上班族，可以节省大量备考的时间和精力。更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。（欢迎加入：全国考研报名交流QQ群923901349）