人力资源管理专业可以转的专业比较广泛，人力资源管理可以转的专业包括但不限于：工商管理、市场营销、物流管理。金融管理、心理学、汉语言文学等等。除了以上专业外，还可以考虑国际资源管理、商务管理等专业。
工商管理：工商管理是一门综合性的学科，涉及企业管理、市场营销、人力资源、财务等多个领域。人力资源管理专业的学生已具备一定的管理知识，转换到工商管理专业可以进一步拓宽知识面。
心理学：人力资源管理与心理学有着密切的联系，特别是组织行为心理学、心理测量和评估等方面。人力资源管理专业的学生如果对心理学感兴趣，可以考虑转换专业。
社会学：人力资源管理与社会学在组织、群体、社会关系等方面有交叉。人力资源管理专业的学生如果对人际关系、社会问题等方面有兴趣，可以尝试转换到社会学专业。
教育学：人力资源管理专业的学生具有一定的教育背景，特别是培训和开发方面。可以考虑转换到教育学专业，从事教育管理、课程设计、教育评估等方面的工作。
公共管理：人力资源管理与公共管理在政策分析、组织管理、领导力等方面有相似之处。人力资源管理专业的学生如果对公共部门管理有兴趣，可以尝试转换到公共管理专业。
汉语言文学：汉语言文学专业主要研究汉语和中国文学方面的知识，可以从事企业文化建设、文书写作等方面的工作。
当然，转换专业需要根据个人兴趣、职业规划和市场需求等因素来做出决策。在转换专业之前，建议先了解新专业的课程设置、就业前景等信息，以便更好地适应新的学习领域。同时，在实际工作中不断积累经验，提高自身综合素质，以适应职业发展的需要。
