【导读】在职研究生经历多年的发展，已经逐渐的被人们所接受，而且也为社会培养了数量可观的人才。为适应不同层次，不同行业的在职人员进修需求，在职研究生逐渐演变出多种在职申硕方式，如一月联考，五月同等学力申硕，十月联考。2016年在职研究生进行改革，现有在职申硕方式为一月联考和五月同等学力申硕。这篇文章就来给大家介绍一下关于改革之后五月同等学力申硕的最新政策。
五月同等学力是目前在职读研人数最多的在职申硕方式，也是在近几年在职研究生政策改革中改动较小的在职申硕方式，也跟其独特的课程设置与申硕流程有着较大的关系。
不管是取消十月联考还是重新定义一月联考，在职研究生政策改革的目的和方向总是在于提升在职研究生本身的含金量与权威性，并且要求提升培养在职学员的水平与社会认可度，培养适合当下社会经济市场所需求的新型复合型人才，缩小已在职人员与普及高等人才的差距，减轻工作压力，减小因人才稀缺而导致的社会进步缓慢的社会压力。
五月同等学力申硕没有在政策改革中被取缔，说明其存在是有价值与意义的，为了相应提升在职研究生学员知识水平与社会认可度，成为真正对社会有用的新型人才，现有同等学力申硕开设院校一部分被取缔，并且各同等学力开设院校针对本校的实际情况，提升同等学力课程含金量，提高对在职人员的要求，对应来说突出表现是学费的上升与同等学力申硕考试难度的上升，用门槛来限制和要求在职人员的能力水平。
在同等学力申硕研修班课程设置方面，与门槛与要求提升表现所不同的是，各个同等学力院校，都在积极扩大本校同等学力申硕课程研修班的覆盖范围与领域，纷纷在各大城市开设异地教学中心，让各个地区的学员能够最便捷的选择在职申硕提升自己，与此同时，除了在各院校优势专业的争夺，还积极不断的开设其它专业方向的在职研究生课程研修班，给在职研究生发展带来了与时俱进的积极促进作用。
以上就是在改革之后五月同等学力申硕的相关政策介绍，希望能给大家带来一些帮助，更多最新政策介绍与解读欢迎登录在职研究生考试网进行了解。
