【导读】人力资源管理这个专业在在职研究生中算是比较热门的专业了，许多在职人员在选择在职研究生的专业时，都会优先考虑人力资源管理这个专业，但是除了选择专业之外，院校的选择也是很重要的。而开设人力资源管理这个专业的相关院校又有很多，学员们应该选择哪所高校去学习人力资源管理呢 ?
人力资源一般通过同等学力考试，其入学条件宽松，持有专科以上学历的在职人士就可以报名参加学习。考生获得学士学位满三年即可参加同等学力申硕考试，获得硕士学位证书，毕业未满三年者，可以先报名学习，待具备研究生同等学力之后参加考试即可。同等学力申硕考试是通过制考试，60分为合格线，通过后即可进行论文撰写及答辩，通过相关流程就可获得硕士学位证书。
第一、不要盲目追逐名校
盲目追求“名校”，这是一部分人的通病，尤其是对人力资源管理在职研究生而言。我们暂且不论名校排名规则以及高调大学排名现象的是非对错，以及一些虚高的排名是否得到了社会认可，是否真实体现了其实际水平这些问题，我们首先静下心来想一想：抛开“名校”这层光环，这所学校真的是我的最佳选择吗?盲目盯着“排行榜”追逐名校，吃亏的只能是学生自己，结果往往并不理想。你需要关注你想要报读的在职研究生专业在学校的地位，以及这所学校的这个专业在社会上的认可度和地位。北大清华固然是好学校，但是不见得所有的专业都好，也不见得适合每一个人。开设人力资源研究生招生的学校有很多，到底哪个适合自己还是需要慢慢筛选的。
第二、注重高校师资配置
还有不容忽视的一点，就是要考察这所院校在职研究生的师资配置水平，所谓名师出高徒，并非是说不是名师就出不了高徒，但是有名师指点我们离高徒会更近一步。
第三、注重班级精英同学
人力资源管理在职研究生和全日制研究生的区别主要就是同学关系，人力资源管理在职研究生的同学都是走出校园的职场人，甚至不乏职场精英以及成功人士，所以在职研究生同学具有另外一些社会身份，这也就不奇怪很多人读在职研究生很明确的一个目的就是拓展社会关系和人脉。所以，对于重视人脉关系拓展的朋友们来说，报读在职研究生择校时，关注同时报读的同班同学的整体水平是不容忽视的。
第四、注重班级人数限制
班级人数是很多人在进行人力资源管理在职研究生择校时容易忽视的问题，由于高校不断扩招，拥有“研究生”头衔的人也越来越多。但从另一个角度来看，随着学生人数不断增加，高校授课教师的人数却并没有明显变化，于是就出现了一个老师带更多学生的现象，这样会导致学生得不到导师充分的关注和指导，学生需要更多的依赖自学成才。所以选择班级人数少的学校是一个优势，可以得到老师的亲传以及更多的点拨和关注。
以上就是针对如何选择院校去学习人力资源管理这一问题，小编所给出的个人的建议，希望能给大家带来帮助，关于这个问题如果还有疑问的话大家还可以与在职研究生考试网的专业老师进行咨询。
