人力资源管理在职研究生要学习哪些课程

　　人力资源是所有企业都必不可少的，甚至可以说是企业发展的核心，对于人力资源高端人才的需求量也在不断增加，因此，越来越多的在职人员选择继续读研深造。那么，人力资源管理在职研究生要学习哪些课程?考试难不难呢?

　　人力资源管理在职研究生报考方式

　　大多属院校人力资源管理专业在职研究生，都是通过同等学力申硕的方式报考的。同等学力申硕免试入学，报考门槛低，学费也相对低廉，满足院校条件的考生都可以报名并直接上课。<<<人力资源单证硕士含金量高吗？点击读研教育在线名师咨询/p>

　　所有课程都结束后，学员要报名参加同等学力申硕国考，成绩合格的考生可以获得硕士学位证书。申硕国考每年5月下旬举行，考试的科目只有两门，学科综合和英语，且成绩保留4年，通过率很高，认真准备通过考试并不算难。那么，人力资源管理在职研究生要学习哪些课程呢?

　　人力资源管理在职研究生要学习哪些课程

　　人力资源在职研究生不同院校和研究方向，课程安排可能不完全一样。专业课主要有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。<<<人力资源管理在职读研学费多少钱？点击读研教育在线名师咨询

　　另外，学员还要参加一些公共课的学习，如：中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理等等。

　　所以，人力资源管理在职研究生要学习哪些课程要看院校和专业方向的要求，不过不会相差太多，一般也不会有太大的变动，在职人员可以参考院校往届的招生简章。更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。（欢迎加入：全国考研报名交流QQ群923901349）

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