在职MBA面试主要考察哪些内容？

　　在职MBA复试一般在3月中旬开始，各院校时间安排不同。MBA复试的考核内容包括英语、政治和综合素质面试，其中最重要的部分是综合素质面试。本文介绍一下在职MBA面试主要考察哪些内容。

　　在职MBA面试主要考察哪些内容?复试是由各院校自行组织和命题的，但考察的内容都大同小异，具体如下：

　　自我介绍

　　自我面试是一定会有的环节，介绍考生可以做两手准备，即口头介绍跟书面介绍，这是很重要的一个环节。这部分考生一定要用心准备，因为这关系到考官对你的第一印象，并且从自我介绍中可以发现考生的语言组织能力、表达能力。<<<在职MBA面试注意事项，点击读研教育在线名师咨询

　　随机提问

　　这部分内容提问比较灵活。考生要随机应变，只要能自圆其说即可，切记不要流露出骄傲的神态。

　　关于管理应用的问题

　　这部分主要考察的是考生的反应能力以及心理素质。考官提出的问题往往都有矛盾跟冲突点，并没有标准答案，考生只要放松，灵活作答就可以了。这部分考察内容不同的学习会有所差异。

　　基本知识提问

　　主要的考察内容是管理知识。考生可以在面试前温习一下辅导教材，并结合工作实践，陈述一下自己在实际中是如何处理问题的，这样能反映出考生的管理背景以及潜能。<<<获取在职MBA历年问题汇总，点击读研教育在线名师咨询

　　团体面试

　　采取这种面试的学校并不多。mba团体面试的难度比较大，既能反应出考生的个人能力也能考察考生的团队合作精神。而团队最后的表现，对于整个小组的成绩影响很大。有一些学校在mba面试中还会有英语口语的考察，考生一定要提前做足功课，才能在在职mba面试中取的好成绩。

　　在职MBA面试主要考察哪些内容就介绍到这里，距离复试开始的时间不多了，考生朋友们要抓紧时间准备起来了。如果没有把握，可以报名参加一些面试辅导课程，提高成功的几率。更多关于在职研究生的问题，请咨询我们的在线名师。读研教育拥有多年在职研究生服务经验，我们的老师会帮助大家解决各种在职研究生问题。（欢迎加入：全国考研报名交流QQ群923901349）

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