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工商-2022年同等学力申硕工商练习6

来源:读研教育 时间:2022-02-19
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同等学力申硕工商练习

  单选题

  1. 权衡激励模式的理论基础源于( )提出的公平理论。

  A. 斯金纳

  B. 弗鲁姆

  C. 亚当斯

  D. 马斯洛

  2. 下列不属于正式沟通的有点的是( )。

  A. 沟通效果好

  B. 约束力强

  C. 沟通速度快

  D. 易于保密

  名词解释

  企业文化

同等学力申硕工商练习参考答案

  单选题

  1.【正确答案】C

  【解析】权衡激励模式是利用比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用,施以适当诱因,创造公平环境,从而激励职工的积极行为。权衡激励模式的理论基础源于美国管理学家亚当斯提出的公平理论。亚当斯认为,在企业环境中,职工更为关注的不是报酬的绝对值的大小,而是报酬的分配是否公平合理,以及自己是否受到公平的对待。

  2.【正确答案】C

  【解析】正式沟通渠道是通过组织正式结构或层级系统运行的、由组织内部明确的规章制度所规定的渠道进行的信息传递与交流。其优点是:沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性。组织中重要的信息与文件传达、组织的决策,一般都采取正式沟通形式。缺点是:由于依靠组织系统层层传递,所以很刻板,沟通速度慢,此外也存在着信息失真或扭曲的可能。

  名词解释

  答:企业文化是由企业组织成员共有的价值观念,传统习惯,行为准则等共同组成的系统,影响着企业成员的态度和行为方式。企业文化是与企业相伴而生的一种客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。

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