【导读】人力资源管理在职研究生课程十分丰富,可以更好地提升各位在职人员的专业能力,获得更好的就业前景。当然,人力资源管理在职研究生毕业后的就业前景一直都很好,只是想要学到更精准的专业知识,还需要清楚有哪些课程设置。那么顺坡下驴,人力资源管理在职研究生的课程设置是哪些呢?
人力资源管理在职研究生是部分时间在职工作,部分时间在校学习,报名参加任何一所高校研究生课程班的学习,通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后,申请学位论文开题与撰写,最后顺利通过论文答辩之后,即可获得该校的硕士学位。
人力资源管理在职研究生课程设置
专业课:组织行为学、人力资源战略与规划、人事招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语、人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评,等等。
公共课:中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学,以及学术专题与案例分析,等等。
学位课:现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理,等等。
专题讲座:管理沟通、沙盘模拟、小组讨论,等等。
目前,国内开设有人力资源管理在职研究生专业的院校有首都经济贸易大学、中央财经大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等等。其中,不同学校的人力资源管理专业,其设置的课程也是不一样的,如果想要知道具体的课程设置,需要查找所报院校的招生简章。
综上所述,以上就是人力资源管理在职研究生的课程设置。如果还有什么不了解,可直接咨询我们的在线老师,他会为各位认真解答,获取更加详细的在职研究生信息。
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