MBA人力资源方向是一个较为热门的专业方向，其优点主要包括4个方面，即贴合实际、提高综合素质、实践性强和扩展职业发展前景。具体如下：
贴合实际：MBA人力资源方向课程设置较为实际，涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，可以帮助学生建立起完善的人力资源管理体系。
提升综合素质：学习MBA人力资源方向，不仅可以提高人力资源管理方面的专业素养，还可以提升领导力、沟通协作、战略规划等综合素质。
实践性强：MBA人力资源方向的课程注重实践性和应用性，课堂上会通过案例分析、实战演练等方式，帮助学生将理论知识应用到实际工作中。
扩展职业发展前景：随着企业对于人力资源管理领域的重视程度不断提高，具备专业知识和技能的复合型人才需求逐渐增加，因此MBA人力资源方向的毕业生具有较好的职业发展前景。
注意：MBA人力资源方向的课程也有一定的挑战和难度，对学生的要求比较高，需要学生具备一定的学科背景和基础知识，同时也需要学生具备较强的学习能力和个人实力。另外，由于该方向的课程涉及到较多的人际关系和组织行为学方面的知识，因此需要学生具备一定的社会经验和实际工作经验。
总的来说，选择MBA人力资源方向需要学生具备一定的学科背景和基础知识，同时也需要学生具备较强的学习能力和个人实力。但如果具备合适的背景和经验，那么这个专业方向是一个非常有前途和价值的职业发展方向。
