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解析:人力资源在职研究生的报考条件

www.duyan.com.cn在职研究生考试网2018-03-13 16:57:30作者:limengting

 导读:相信在职人员都清楚,企事业单位更注重员工的经验和能力;人力资源在职研究生能够让学员接触到领域里最前沿的知识,且能够提升实践能力,如此便能在工作中表现突出,从而获得领导的赏识,那人力资源在职研究生的报考条件是什么呢?下面一起来看看。

  

解析:人力资源在职研究生的报考条件

 

  ​

  想以在职研究生的方式报考人力资源专业,可以选择2种方式报名,分别是:同等学力申硕和非全日制研究生,虽然都能在职学习,但是这两种方式的报考条件是有很大区别的。

  方式一:同等学力申硕报考条件

  这种方式必须先参加课程班的学习,完成课程班学习,通过课程结业考试,达到统考要求后可参加全国统一申硕考试。

  1.专科学历。只能参加课程班学习,无申硕统考资格;

  2.本科学历

  (1)有学士学位,毕业满3年或3年以上;

  (2)虽无学士学位,但已获得硕士或博士学位;

  3.国(境)外学历。如:本科、硕士或博士学位,须在教育部留学服务中心认证。

  4.在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。

  方式二:非全日制研究生报考条件

  报考这种方式,会分为两种情况,分别是:专业学位和学术学位。所以大家在报名的时候一定要注意。

  ⊙专业学位,属于工商管理下的一个专业方向,因此,需要满足以下报考条件:

  1.专科学历者,需毕业满5年或5年以上;

  2.本科学历者(含无学位),毕业满3年或3年以上;

  3.已经获得硕士学位或博士学位者,毕业满2年或2年以上。

  ⊙学术学位,是管理学下的工商管理类里的二级学科,大家需要满足以下报考条件:

  1.获得国家承认的专科学历,毕业满2年或2年以上;

  2.获得国家承认的本科学历 (可以是应届毕业);

  3.已经获得硕士学位或博士学位。

  ●注意:

  (1)普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育本科毕业生,自学考试和网络教育毕业本科生。

  (2)国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员,按本科毕业生同等学力身份报考。

  凡是达到以上报考条件者,都可在规定时间里完成报名。

  以上是关于人力资源在职研究生报考条件的相关内容,以供大家参考。考生如果想获得更多在职研究生相关资讯,如在职研究生报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识,敬请关注在职研究生考试网(www.duyan.com.cn),如果您还对报考条件或者其他问题存有疑问的话,请直接联系网站的在线招生老师,老师们将详细为您解答。

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