MBA提前面试是考官与考生的初次会晤，也是考官对考生综合能力的全面考察。但“金无足赤，人无完人”，每个人都不可避免的有自己的短板，为了在提面中能够扬长避短，赢得导师的青睐，考生们要提前做好充分的准备。
在考试前考生应该对自身实力做好评估，选择是十分重要的，一个优秀的人是应该清楚自己的优势在哪里，背景够不够，材料优化行不行的。你的选择决定了你将面临着怎样的对手，举一个例子：在第二梯队的大学中你可能拿到了优秀，却在第一梯队的大学中北out出局，你自身的实力并没有发生变化，也不是第二梯队不好，而是在不同梯队学校的提前面试中，你的对手根本不是一个档次，你发挥到极致也许还不敌他人十分之一力。所以递交材料时一定要尊重客观事实，做出正确的评估，才能增加拿优的可能。
在提面时是不应该“藏拙”的，世间本无完人，有些考生在某些方面有短板，却也无须藏拙，考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的"短板"给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。比如，如果你毕业于“双非院校”，你可以突出你的在校成绩以及丰富的管理经验和业绩来加以弥补，以此来提升自己的综合素质。MBA的考试不同于其它，某一方面的短板是不会对面试结果产生致命影响的，而且考官看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，所以申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。坦诚相对，说不定还会使你在面试官心中加分哦。
“千里之堤毁于蚁穴”这是一个亘古不变的真理，考生在提前面试中一定要注意细节的把握。小组面试是提前面试中常见的环节，即以无领导小组讨论的方式讨论一个辩题，最终以小组为单位给出结论。注意你小组是否优秀是对你的成绩是有影响而非决定你的成绩。一定要注意个人发挥，因为如果你的小组很烂导致失败，但如果你本人表现非常好，那还是会得到优秀。但如果整个小组很不错，而你没有说上一句话，那么在很大程度上会被直接pass掉，并且没有任何商量的余地。
古语有云：凡是预则立，不预则废。与其担心MBA提前面试太难，不如好好准备，争取在提面中发挥出最好的水平。
