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人力资源管理在职研究生论文答辩流程是什么?
中国读研网 : http://www.duyan.com.cn/ 发布时间:2017-03-03

最近报考人力资源管理在职研究生的人有所增多,据了解人力资源管理在职研究生想要拿到硕士文凭需要参加论文答辩的,那么人力资源管理在职研究生论文答辩流程是什么。

人力资源管理在职研究生论文答辩流程是什么

首先,了解清楚答辩流程

考生首先需要知道同等学力申硕论文答辩的具体流程。进行答辩时,考生要阐述清楚个人的论文简介,而后,做到演示及讲解结合,最后,要思维清晰的应对老师的问题,需要注意的是,老师的提问可能在任何时间提出。

然后,提前预测老师会问的问题

如果你对老师想要问的问题有了大体的掌握,相信同学们也不用过分紧张了,要联系自己所写论文,写出10-15个预想问题,之后按照问题结合自身论文主题给出恰当答案。

最后,时刻保持自信

同等学力申硕论文答辩时,老师会大体观察你自身,并时刻观察你的眼睛,自信能够很好的增加自己的气场,当然这是在对自己论文及论文范围所有问题都非常了解的情况下,在答辩时,要有良好的站姿,适当的语速,面部略带微笑,得体的举止。以上这些均会使自己的表现加分。

同时,在论文答辩是要注意以下问题:

1.带上自己的论文、资料和笔记本。

2.注意开场白、结束语的礼仪。

3.坦然镇定,声音要大而准确,使在场的所有人都能听到。

4.听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问的问题——记在本上。

5.对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地—一回答每个问题。

6.对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚。

7.回答问题要注意的几点:

1)正确、准确。正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问。

2)重点突出。抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅。

3)清晰明白。开门见山,直接入题,不绕圈子。

4)有答有辩。有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见,维护自己正确观点,反驳错误观点,又敢于承认自己的不足,修正失误。

5)辩才技巧。讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题;力求深刻生动;对答如流,说服力、感染力强,给教师和听众留下良好的印象。

小编总结:以上就是人力资源管理在职研究生的报考信息,希望对大家有所帮助,如果您想了解更多,请继续关注我们网站。

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