2017年在职研究生人力资源管理专业报考条件

标签: 报考条件 研究生 人力资源

2016-09-12 16:42:17 在职研究生考试网 管理学院作者:zhangaixin 分享

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  2017年在职研究生的报名工作已经启动了,对于一直想要报考2017年在职读研的人员来说,进一步关注最新的在职研究生报考条件是非常有必要的。那么在职研究生人力资源管理专业报考条件是什么

  

 

  在2017年在职研究生招生主要以两个形式为主,一月份在职研究生和五月同等学力申硕,在职人员选择不同的报考形式,则需要满足不同的报考条件。

  一月份在职研究生:管理类联考专业要求大专毕业满五年,本科毕业满三年,已获得硕士或博士学位的人员,毕业时间满两年。对于本科生来说,没有在学士学位上做要求,允许无学位人员报考。

  主要专业:工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程管理硕士(MEM)、金融专硕(MF)、会计硕士(MPAcc)、税务专硕、国际商务专业硕士、翻译硕士、法律硕士(JM)、心理学等。

  推荐院校:首都经济贸易大学在职研究生、北京化工大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生、湖南大学在职研究生、西南财经大学在职研究生等。

  五月同等学力申硕:单纯提升综合素质,不以申硕为目的的话,大专以上学历的人员都是可以参加研究生课程学习的。想申请硕士学位的人员,需是本科毕业且获得学士学位满三年,或者是已经获得了硕士或博士学位。

  主要专业:人力资源管理、经济学、市场营销、房地产经营管理、财务管理、工商管理、公共管理、心理学、国学、语言学、临床医学等近四十个专业。

  推荐院校:中国人民大学在职研究生、中央财经大学在职研究生、中国政法大学在职研究生、山东大学在职研究生、天津财经大学在职研究生、南开大学在职研究生等。

  以上就是在职研究生人力资源管理专业报考条件,更多详情请咨询线上老师。

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